Nils Wandersleben
Dipl. Psych.
mobile +49 172 2010179 / nils.wandersleben@wandersmann.de / Im Hollergrund 175, 28357 Bremen / phone +49 421 5170 4477
Fast 20 Jahre Erfahrung im internationalen Human Resources Management und Vertrieb sowie als Berater und Coach, davon mehr als 10 Jahre in Führungsfunktionen.
Berufliche Stationen
Wandersmann Partnergesellschaft
Partner, Change und Human Resources Management Consultant
Kraft Foods / Mondelez
HR Manager Commercial Germany and Area Functions Central Europe
Mitglied des deutschen Leadership Teams Snacks (Chocolate, Biscuits and Candy)
Nationaler Vertriebsleiter Außendienst Chocolate, Biscuits and Candy
Google
HR Business Partner DACH & Nordics and HR Business Partner Learning & Development
Henkel / Cognis
Senior HR Manager, Head of HR Operations Germany
Global HR Business Partner Finance & IT
Senior HR Manager Talent & Rewards Management Asia-Pacific, Standort: Bangkok / Thailand
Manager Global Talent Management
Ifp | Personalberatung, Managementdiagnostik
Berater und Projektmanager
Partner, Change und Human Resources Management Consultant
Kraft Foods / Mondelez
HR Manager Commercial Germany and Area Functions Central Europe
Mitglied des deutschen Leadership Teams Snacks (Chocolate, Biscuits and Candy)
Nationaler Vertriebsleiter Außendienst Chocolate, Biscuits and Candy
HR Business Partner DACH & Nordics and HR Business Partner Learning & Development
Henkel / Cognis
Senior HR Manager, Head of HR Operations Germany
Global HR Business Partner Finance & IT
Senior HR Manager Talent & Rewards Management Asia-Pacific, Standort: Bangkok / Thailand
Manager Global Talent Management
Ifp | Personalberatung, Managementdiagnostik
Berater und Projektmanager
Ausbildung
Diplom Psychologe (Westfälische Wilhelms-Universität Münster)
Zertifizierter Business Coach dvct (Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.)
Zertifizierter Business Coach dvct (Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.)
Weiterbildung
Zertifizierung zum Business Coach (V.I.E.L., Hamburg)
Verhandeln im Grenzbereich (Schranner Negotiation Institute, München)
Curriculum Systemische Kompetenz in Veränderungsprozessen (Institut für systemische Beratung, Wiesloch)
Tätigkeit als Dialogpartner der Schmid-Stiftung (Wiesloch)
Managing Disruptive Change (RWTH Aachen)
Agiler Organisationsbegleiter (Werkstatt für kollegiale Führung, Hamburg)
Agile Leadership Principles (University System of Maryland)
Professional Scrum Master (PSM I)
Certified Reiss Profile Facilitator
Certified Master Trainer for Performance Management (DDI – Development Dimensions International, Singapore)
Verhandeln im Grenzbereich (Schranner Negotiation Institute, München)
Curriculum Systemische Kompetenz in Veränderungsprozessen (Institut für systemische Beratung, Wiesloch)
Tätigkeit als Dialogpartner der Schmid-Stiftung (Wiesloch)
Managing Disruptive Change (RWTH Aachen)
Agiler Organisationsbegleiter (Werkstatt für kollegiale Führung, Hamburg)
Agile Leadership Principles (University System of Maryland)
Professional Scrum Master (PSM I)
Certified Reiss Profile Facilitator
Certified Master Trainer for Performance Management (DDI – Development Dimensions International, Singapore)
Arbeitssprache
Deutsch (Muttersprache), Englisch